商业中的道德和不道德行为

道德行为是应用伦理学或职业伦理学的一种形式,研究商业环境中可能出现的伦理原则和道德或伦理问题。它适用于商业行为的所有方面,并与个人和整个组织的行为有关。商业伦理是指当代组织标准、原则、价值观和规范的集合,这些标准、原则、价值观和规范支配着个人在商业组织中的行为和行为。企业伦理问题的范围和数量反映了利益最大化行为与非经济问题的相互作用。

道德行为

企业内部的道德行为

道德行为是适当的行为。它是以道德为基础的。道德行为是正确的行为方式。它是选择对的和好的。道德行为是指当某人表现得最好时。他们的言行都遵循着良好的道德准则。它指的是组织期望员工在工作时所采取的行为。大多数组织都制定了被称为“行为准则”的文件,规定了工作场所内公认的行为。

他们制定了用人单位必须遵守的规章制度。这主要是因为个人的行为会影响组织内部的关系,从而对组织的整体绩效产生负面影响。

企业内部的不道德行为

1.误用公司时间:它是对迟到或更改时间表、误用公司时间的人的一种补偿。这一类包括知道你的一个同事在公司时间处理私人事务。通过“个人业务”,调查认识到打电话推销你的自由职业者业务和打电话给你的配偶了解你生病的孩子的情况之间的区别。

2.虐待行为:太多的工作场所充斥着经理和主管,他们利用自己的地位和权力虐待或不尊重他人。不幸的是,除非你所处的环境涉及种族、性别或民族血统,否则在工作场所通常没有防止虐待行为的法律保护。要了解更多信息,请查看职场欺凌研究所。
3.员工盗窃:根据杰克L。2012年,海耶斯国际公司每40名员工中就有一人因偷窃雇主财物而被抓获。更让人吃惊的是,这些员工平均偷东西5.5比商店扒手多倍。员工欺诈也呈上升趋势,无论是篡改支票、不记录销售额以节省开支,还是操纵费用报销。
5.违反公司互联网政策:网络懒汉。网络懒汉。这些术语用来识别那些应该在工作时间上网的人。对公司来说,这是一个巨大的、数十亿美元的问题。Salary.com最近进行的一项调查发现,每天至少64%大多数员工访问与工作无关的网站。谁会想到查看你的Facebook页面正在成为一个道德问题呢?