1948年工厂法案:特征和目标

印度的第一个和最重要的工厂在今年通过1881年。该法案主要旨在保护儿童,并提供一些健康和安全措施。1981年的工厂法案遵循新工厂的行为1891年,1911年,1922年和1934年。实施印度劳动委员会劳动委员会和国际劳工组织公约的建议1934年的工厂法案通过了。

1948年工厂法案
当经过经验丰富的运作时,有效的管理受到数字缺点和缺陷的阻碍,其中包括工人的安全性,健康和福利措施不足和不满意。因此,有必要为一个新的和修订的立法调节印度的工厂。结果,1948年的工厂法案已通过,从而生效。1949年4月1日。

1948年工厂法案是一项立法,涵盖了工厂的各个方面,即工厂的批准,许可和登记,检测当局,健康,安全,福利,工作条件,工作时间,工人就业 - 成年人和幼儿,年假和处罚,等等。

工厂行为的特点和适用性

该法案延伸至全印度,包括Jammu和Kashmir的状态。它已扩展到联盟领土达德拉和纳加尔哈维尔,本地科里河,果阿,达万和迪尤它也延伸到今年的Jammu和Kashmir的状态1970年

除非另外排除,否则本法案的规定适用于包括属于中环或任何政府的工厂。

工厂行为目标

  1. 巩固和修改法律规范工厂工作的工人。
  2. 保护工厂受雇于免受工业和职业危害的工人。
  3. 为工人的工作条件有利于他们的健康和安全。
  4. 为了保护工人的利益并保护他们免受剥削,该法规定了关于其他规定的安全,福利和工人工作时间的某些标准。