《1972年酬金支付法》

酬金是指雇员因退休、辞职或其他原因而终止与雇主的服务时付给雇主的酬金。在颁布之前《1972年酬金支付法》法律并没有强制雇主向雇员支付任何酬金。关于支付这种遣散费的规定完全取决于雇主和雇员之间的双边合同。的《1972年酬金支付法》作为社会保障法的一部分,确保在全国范围内统一向员工支付小费。

《1972年酬金支付法》

酬金支付法的目标

  1. 提供向雇员支付酬金的计划。
  2. 就与酬金支付计划有关或与酬金支付计划有关的事宜作出规定。
  3. 为持续为雇主服务,从而为雇主的繁荣作出贡献的雇员提供退休福利。
  4. 根据规定的公式确定酬金的发放原则。
  5. 为雇佣责任提供机器,以支付酬金。

法案的标题、范围和生效日期[第1条]

1.这个法案可以被称为《1972年酬金支付法》。

2.它延伸到整个印度。有规定的是,就种植园或港口而言,不应延伸至州查谟和克什米尔

3.本法适用于:

  1. 各工厂、矿山、油田、种植园、港口、铁路公司;
  2. 在任何现行法律范围内的所有商店或机构10或在前一日的任何一天有或曾有更多的人受雇12个月;
  3. 在其中的其他机构或机构类别10或更多的雇员被雇用,或被雇用,或被雇用,在前一天的任何一天12月,中央政府可在官方公报公布的通知中为此指明(第一节(3))

4.本法不适用于:

  1. 学徒,
  2. 在中央政府或邦政府下担任文职职位,并受任何其他法令或任何有关支付酬金的规定所约束的人员。

5.但是,如果政府的雇员收到的酬金或养老金福利不低于本法案提供的福利,则政府可以豁免本法案涵盖的任何机构免受本法案的规定第五节(1)。

根据支付小费法案的定义

1.有关政府[第2(a)条]:适当的政府意味着:

我)。与机构有关:
  1. 属于或受中央政府控制的。
  2. 在一个以上的州有分支机构的。
  3. 属于或受中央政府控制的工厂。
  4. 指主要港口、矿山、油田或铁路公司,中央政府。

(二)在任何其他情况下,适当政府指的是州政府。

2.服务满年[第2(b)条]:指连续服务一年。

3.连续服务[第2(c)条]:中定义的连续服务部分通透。

4.雇员(第二节(f)):意味着学徒以外的任何人谁是用于工资、就业的条款是否明示或默示,在任何工作中,手动或以其他方式,或与工作的工厂、矿山、油田,种植园,港口,铁路公司,商店或其他机构,适用本条例,但不包括任何在中央政府或邦政府任职,并受任何其他法令或任何规定支付酬金的规则管辖的人员。

5.退休[第25(q)条]:指终止雇员的服务,但不是因领取退休金而终止。

6.退休金[第2 (r)条]:就雇员而言,指雇员达到合约或服务条件所规定的年龄,即雇员达到该年龄时须退出雇佣关系。

7.工资[第2 (s)条]:意味着所有获得的报酬是员工在值班或休假按照条款和条件的就业和现金支付或应付他,包括亲爱津贴,但不包括任何奖金,佣金,房租津贴、加班工资和其他津贴。

8.家庭[第2 (h)条]:家庭包括本人、妻子、已婚或未婚子女、赡养的父母,妻子的赡养父母,已故儿子的遗孀和子女(如有)(第二节(h) (i))。

最大的酬金

第四节(3)的规定,支付给雇员的酬金不得超过Rs / - 00000。美国宪法修正案1994将支付约满酬金的现行20个月工资上限改为50 000卢比的货币上限。1997年修正案法案已经提高到Rs / - 50000,它被进一步提高到Rs / - 50000以及2010年修正案法案如何将其提高到Rs/-10日,00000年。