1951年种植劳动法

种植劳动法案:短期,开始和申请[第1节]

  1. 这项法案可能被称为1951年的工厂劳工法。
  2. 除了Jammu和Kashmir状态,它延伸到整个印度。
  3. 它应该生效这些日期1由于中央政府可能会在官方宪报委任,任命。
  4. 1951年的种植园劳动法(PLA)适用于使用或旨在用于种植茶,咖啡,橡胶,Cinchona或豆蔻或豆蔻或任何其他工厂的土地,或者在其中雇用15名或更多工人前12个月的任何一天。

即使衡量少于5公顷,州政府也可以通过不到5公顷,雇用不到15公顷,州政府将此法律适用于任何其他土地。

定义[第2节]

  1. 青少年:十四和十八岁之间的人。
  2. 孩子:一个没有完成14岁的人TH.年。
  3. 雇主:具有最终对人工院事务以及种植园事务的人被委托给任何其他人,这些人应成为雇主与该植物有关的雇主。
  4. 家庭:意味着他或她的配偶和合法和采用的工人依赖于他,或者尚未完成第十八年,并包括成员是男性的,他的父母依赖他。
  5. 种植园:该法案适用的任何种植州,并包括办公室,医院,分类,学校和任何用于与此类种植园相关的任何目的的任何其他场所。
  6. 合格的医学生:指持有由1916年根据任何省或州医疗理事会法案的印度医疗学位法案第3条规定的权限授予的人员。
  7. 工资:根据条款所定义(h)第2条第2条第2条第2条第2条(1948年第11条)。
  8. 工人:意味着一个人在雇用或奖励的种植园中,无论是直接还是通过任何机构,要做任何工作,熟练,不熟练,手工或文书,工资低于卢比。750 /- 下午,但不包括- 在任何与建筑,修理,道路,桥梁等工作有关的工作中雇用的医务人员和临时工人员

种植园的注册

部分3-B.PLA,1951.为种植园的每个雇主制定强制性,以在其进入存在的六十日内注册。

检查员工

根据第4部分,州政府有权任命国家适当的合格人员 - 种植园和其他人的首席督察,成为隶属于主管监察员的检查员。

检查员的权力和功能[部分5和6]

  • 审查和查询确定是否在任何种植园中都观察到该法案的规定。
  • 可以在任何合理的时间内进入,检查和审查任何合理的时间种植园的任何部分,并在任何人那里征收陈述,只要没有人迫使任何人回答任何问题或遵守任何陈述倾向于引入自己的陈述。

证明外科医生

[第7节]:州政府负责任命合格的医生,以便在种植园或种植园类别的局部范围内认证外科医生。

证明外科医生的责任:

  1. 工人的审查和认证,
  2. 在任何可能导致健康伤害的任何种植园中的任何工作中或将在任何工作中都有或将雇用的医疗监督。

有关健康的规定

  1. 饮用水:在每个种植园中,雇主应由雇主制定有效安排,以便为所有工人提供足够的健康饮用水的方便,以便为所有工人进行[第8节]。
  2. 保护:在每个种植园中,应有足够的便利且可访问的单独的厕所和小便池,适用于男性和女性。所有这些都要保持在干净和卫生条件[部分G]。
  3. 医疗设施:工人及其家属(由州政府规定)的医疗设施必须由雇主提供并提供[第10条]。

在没有这种规定的医疗设施的情况下,首席检查员可以安排提供和维护医疗设施,并从违约雇主收回这些费用

工作时间和就业限制

  1. 每周时间:成人工人每周四十八小时,每周为青少年或儿童工人每周二十七小时[第19条]。最长的工作时间是每天9小时,每周54小时;工人有权获得普通工资率的两倍的加班工资。他/她还有一个每周假期的权利。在假期或余下的工作日工作将赋予加班工作中工资的工人。
  2. 休息日常间隔:在他/她休息至少半小时的间隔之前,没有工人在五个小时内工作。此外,在发货后恢复她的工作的女性有权每天休息两次休息,以便养育她的孩子,直到孩子十五个月。这是常规休息间隔。
  3. 妇女和儿童没有晚上:除非国家政府允许[第25条],否则妇女和儿童才能雇用凌晨6点至晚上7点之间。
  4. 非成年工人携带令牌:除非雇主有权来自认证外科医生的健身证书,否则将允许任何儿童或青少年在种植园中工作。非成年工人需要携带的令牌承担第12个月的健身证书的参考。健身证书的费用是由雇主支付的,并且不能从年轻工人或其监护人恢复[第26&27]。
  5. 年假工资:一个成年工人有权获得一天的支付,每二十天工作休假。一个孩子或青少年有权每十五天内有一天支付休假。半年或超过半天的工作被计算为全天的工作。这一赚取的休假被排除在外。假期。工人有权获得平均每日工资(包括D.A.,食物和其他优惠的现金价值,如果雇主允许他)。最大休假可以抵销是30天。如果雇主终止了赚取信贷休假的工人的服务,那么他将在未采取的休假方面支付工人平均日常工资[第30-31节]。
  6. 疾病和产假利益:每个工人都有权享受疾病津贴,但这是一位合格的医生认证。1961年“产妇福利法”下的女工有权享有产妇津贴和福利[第32条]。
  7. 事故通知:雇主有义务维持事故登记册,并通知当局的任何事故,种植园工人遭受死亡或伤害,他无法向工作达到48小时或更长时间[第32节]。

惩罚和程序

根据“种植劳动法”,违反规定的罚款是500卢比和/或3个月监禁。随后/继续违反解放军的罚款额度罚款。1000和/或六个月监禁。